転職エージェント
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転職エージェントに断られることはあるか｜紹介が止まる理由を調べた
転職エージェントから求人を紹介されなくなる、または断られる理由を構造から整理しました。エージェントのビジネスモデルと紹介が止まる仕組みを理解することで、断られた後の現実的な次の手が見えてきます。
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ITエンジニアの転職エージェントの選び方｜登録前に確認した5つのこと
ITエンジニアが転職エージェントを選ぶときに、登録前へ確認しておきたい5点を整理しました。無料で使える仕組み、専門特化型と総合型の違い、担当者との相性の見極め方まで、実際に登録して感じたことを書いています。
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IT系転職エージェント比較｜求人の傾向と向いている人を整理した
総合型・IT特化型・スカウト型・提案型の4種に分け、それぞれの求人傾向と向いている人を整理しました。「どれが一番か」ではなく自分の状況に合うタイプを選ぶための判断材料として、2026年8月時点の公式情報をもとにまとめます。
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転職エージェントを決められないときに整理すべきこと
転職エージェントを選ぼうとしても決められないとき、その理由を「判断軸が定まっていない」「情報が多すぎる」「動くこと自体への迷い」の3つに分けて整理します。決め方を外部化する選択肢も含めてまとめました。
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在職中の転職活動の進め方｜面談と面接の時間をどう作ったか
在職中に転職活動を進める上での時間の作り方、面接の日程調整、有給の使い方、現職に気づかれないための注意点を、実際に活動した経験をもとに整理しました。スケジュール感と記録管理の方法もあわせて紹介します。
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エンジニアのハイクラス転職｜年収以外に見ておきたい条件
エンジニアがハイクラス転職を検討するとき、年収だけを基準にすると後悔しやすいです。裁量・技術選定の自由度・意思決定との距離・評価制度など、年収以外に確認しておきたい条件を整理します。
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転職エージェントは何社登録すべきか｜掛け持ちの管理コストを考える
転職エージェントに複数登録するとき、何社が現実的かを管理コストの観点で整理しました。重複応募の事故、日程調整の負荷、担当者への説明の手間を踏まえ、在職中に無理なく動くための考え方を書いています。
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20代エンジニアの転職｜経験が浅いうちに動く場合の選び方
実務経験が浅い20代のエンジニアが転職を考えるとき、どういう軸でエージェントを選び、どういう準備をすべきかを整理しました。ポテンシャル評価の実態と、焦って動くリスクについても書いています。
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転職エージェントの初回面談で聞かれること｜準備した内容と当日の流れ
転職エージェントの初回面談で実際に聞かれた内容と、準備しておいてよかったことを時系列でまとめました。面談は選考ではありませんが、準備の有無で担当者の動きが大きく変わる場面でもあります。